Détails de l'offre |
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Opportunité d'emploi: Chargé de Missions RH H/F:Spie NucléaireDescription de l'offre:
PosteLeader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE accompagne ses clients dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.Avec proche de 600 sites dans 38 pays et 38 000 assistants, SPIE a réalisé, en 2016, un chiffre d'affaires consolidé de 5, 1 milliards d'Euros et un EBITA consolidé de 352 millions d'Euros. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de proximité sur le Chantier de l'EPR de Flamanville (FLA3), vous déclinez la politique générale de SPIE Nucléaire en coordination avec nos partenaires Cegelec. A ce titre vous intervenez en lien avec les partenaires RH et opérationnels SPIE Nucléaire et le comité de pilotage du Projet IEG ? EPR (Groupement SPIE/CEGELEC). A ce titre, vos missions sont les suivantes : Missions principales : - Vous assurez une présence terrain. Vous êtes l'interlocuteur privilégié, en soutien du Responsable RH, du personnel du Groupement. - Vous accompagnez les managers opérationnels en appui du Responsable RH dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines spécifiques au projet (formation, disciplinaire, trajectoires, passages cadres, démobilisations). - Vous optimisez la gestion prévisionnelle des effectifs en liaison avec les autres unités du Groupe. - Vous concevez et mettez en oeuvre le plan d'action de démobilisation du Projet en partenariat avec les plusieurs Direction de Spie Nucléaire et les partenaires Cegelec. - Vous participez, dans le portée du plan de démobilisation, à l'organisation et à la planification des mobilités. - Externes : en lien avec les instances institutionnelles, client et nos partenaires du groupement. - Internes : préparation d'avenants aux contrats de travail, mesures d'accompagnement, en conformité avec les règles de l'entreprise. Missions secondaires : - Vous participez à la mise en oeuvre de la politique et des outils de gestion des aptitudes du groupe et participez à l'élaboration et au suivi du plan de formation. - Vous pourrez être amené à effectuer des netjobsements, du sourcing à l'intégration des candidats dans le respect des processus d'embauche. - Vous êtes acteur du bon climat social et veillez dans certaines démarches à impliquer nos instances représentatives. profil souhaitéHolder d'une Licence ou d'un Master, vous justifiez d'une expérience RH généraliste et opérationnelle d'au moins 2 ans dans la fonction, alternance comprise. La connaissance du secteur BTP ou du terrain est un plus.Votre rigueur, votre souci de la confidentialité, votre organisation, votre fiabilité et votre relationnel vous permettront d'être rapidement opérationnel (-le) et autonome. Déplacements ponctuels à prévoir. Publiée le 27/09/2018 Réf : 2018-8769 28008669 envoyer l'application Pour envoyer l'application à cette offre, vous n'avez qu'à compléter les champs suivants Prénom Nom Adresse email Confirmez l'adresse email CV Modifier votre CV Ajouter votre CV Téléchargement... Poids max. 2Mo Formats pdf, doc, docx, odt, rtf, jpg ou png Rendre également mon CV consultable par plus de 13 000 netjobseurs dans la CVthèque Modifier le message d'accompagnement Vous pouvez personnaliser le message qui accompagne votre demandes reçues : Spie Nucléaire a besoin de ces Informations additionnelles pour enregistrer votre demandes reçues : Civilité Madame Monsieur En cliquant sur envoyer l'application, vous acceptez les CGU et celles de notre client ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. En cliquant sur Continuer, vous acceptez les CGU et celles de notre client ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Retour à la liste Partager sur » » » Email: Profil / Compétences:
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